مراجعة خارجية وموارد بشرية واسناد اداري

1-      الاشراف على إدارة الموارد البشرية وملفات العاملين وعمل كافة النماذج الإدارية بشكل قانوني والاشراف على تنفيذ الخدمات الالكترونية والحد من الوقوع في المخالفات والغرامات .

2-      استكمال الدورات المستندية حسب النظام الإداري المتبع .

3-      تنفيذ كافة اللوائح الإجرائية والجزائية لكافة اقسام القطاع وإعادة الهيكلة الإدارية ان لزم ذلك .

4-      الرقابة التامة على الموازنات التقديرية والحد من الصرف خارج إطار الموازنات .

5-      خفض المصروفات الخاصة بقسم المشتريات وإيجاد موردين جدد وتفعيل دور الشراء الخارجي من دول أجنبيه بأقل الأسعار .

6-      تنفيذ كافة الخدمات الالكترونية والحد من الوقوع في المخالفات .

7-      صياغة الخطابات الداخلية والخارجية وإنشاء العقود القانونية بكافة انواعها والاشراف على الأرشفة والفهرسة الالكترونية بكافة الاقسام.

8-      تفعيل دور المتابعة  بقسم السكرتارية لكافة الأقسام الأخرى واستخدام البرامج الإدارية الالكترونية الخاصة بذلك.

9-      الرقابة الدورية ومراجعة القيود والمستندات المالية والإشراف على الجرد السنوي للمستودعات .

10-   الاشراف على موقع اعتماد منافسات الحكومي وتدريب الموظفين على استخدامه وعمل تحليلات لأسعار المنافسين ووضع البرامج الزمنية  والمستهدفات الشهرية الخاصة بالمشاريع .

11-   خطط  التدريب والاشراف والتحسين والتطوير والجودة .

مع مع تقديم الخدمات التالية : 

1-      زيارات دورية لكافة الأقسام للمراجعة والتدريب والاشراف على كافة المهام .

2-      رفع تقارير سرية  للمسئول الأول بالشركة  أو المالك عن كافة الملاحظات .

3-      إمكانية الدعم اليومي عن بعد .